WIE DU MEINE KOSTBARE ZEIT BEKOMMST

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• Thought Leadership & Growth Partnering/ Consulting um die Vision & Strategie zu entwickeln/ ermöglichen

• Systematische Analyse und strategische Beratung in agiler, digital transformative & prospektiver Organisationsentwicklung/ Design (vertraut mit globalen Ecosystemen rund um Web 2.0, Web 3.0, DAO's, Data Science, AI, Blockchain, ...)

• Projektmanagement/ Chief of Staff Rollen in Changeprojekten (IT)

• Etablierung einer globalen, grenzüberschreitenden Zusammenarbeit für eine umfassende Kundenerfahrung und -zufriedenheit zur Schaffung eines echten Mehrwerts

• Holistische Analyse und zukunftsgerichtete strategische Planung in HR Bereichen wie Learning & Development, Workforce Planning & Qualifizierung des Personals in den wesentlichen soft/ hard skills der digitalen, vernetzten, datengetriebener Zukunft  

• Strukturierung und Harmonisierung von Prozessen, Systemen, Personen, Dynamiken, Mustern um effizienten, wertbasierten Business impact im globalen, komplexen und dynamischen Umfeld zu erhöhen

• Executive Coaching, Mentoring und Sparringpartner der Geschäftsleitung

• Agile Leadership / Change Leadership (VACC, Transformationale Führung, Conscious Leadership, Prosci, ...) 

• Support in "New Work" Leadership, wie laterale Führung und selbstorganisierte agile Teams (Scrum, SAFe zertifiziert)

• Entwicklung und Implementation von massgeschneiderten Konzepten, Curriculums, Workshops, Trainings und Lernerfahrungen

• Die Kultur einer lernenden, zukunftsfähigen Organisation gestalten und ermöglichen (Themen wie psychologische Sicherheit, Diversität & Inklusion, Koordination und Kollaboration in den NWoW für Teams und Einzelne, fördern von innovativem, kreativem, disruptivem mindset, ...)

• Evaluation vor - während und nach einer Transformation/ Change/ Reorganisation

• Kommunikation & interkulturelle Kommunikation in globalen Settings, bzw. Konflikte konstruktiv nutzen, bzw. im Team/ Führung lösen

• Selbstführung & Führung (360° Assessment, Leadership Circle Profile)